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Atención al cliente

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email: info@cosmopolitandetectives.com

Control de comerciales

¿Tiene indicios de que un comercial no dedica su jornada laboral a las actividades estipuladas en su contrato? ¿Ha disminuido su rendimiento laboral?

Debido a la complejidad probatoria que tiene el empresario para verificar que el trabajador comercial no está realizando las tareas de manera satisfactoria por algún motivo, lo cual deriva en un perjuicio a la empresa, lo más recomendable, es que se ponga en contacto con un detective privado.

En Cosmopolitan detectives, le asesoraremos y le daremos la mejor solución para el caso. La vías más habituales son :

·  Controles de verificación del rendimiento laboral

·  Controles del cumplimiento del horario laboral para tales fines

·  Controles  sobre  la correcta realización de su actividad

·  Verificación del correcto uso de los medios aportados por la empresa para la realización de su actividad laboral

·  Control sobre la concurrencia o no de deslealtad por parte del comercial

·  Revelación de secretos de la empresa o del personal

·  Controles de fuga de información

·  Incumplimiento de contrato

·  Imitación y explotación de la reputación ajena

·  Duplicidad de representaciones entre otros.

Por lo tanto, le aconsejamos que se pongan en contacto con nuestra agencia, de modo que podamos evaluar su problema, le explicaremos las medidas más favorables que se pueden adoptar para realizar un seguimiento exhaustivo del comercial, y verificar si el sujeto, de buena fe, cumple o no con sus objetivos laborales.

Con las pruebas aportadas, si la empresa lo considera oportuno, podrá proceder a la sanción o al despido del trabajador por causas graves en base a nuestro Informe.